Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ - ΡΕΚΟΡ...

Γυναίκες, νέοι και άτομα με χαμηλή εκπαίδευση αποδεικνύονται τα μεγαλύτερα θύματα της ανεργίας στην Ελλάδα. Χιλιάδες θέσεις εργασίας έχουν χαθεί στη χώρα μας την τελευταία τριετία, ενώ μόλις μέσα σε έναν χρόνο το ποσοστό των Ελλήνων...
που βρέθηκαν χωρίς δουλειά εκτοξεύτηκε από το 20,8% (Νοέμβριος του 2011) στο 27% (Νοέμβριος 2012) σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής τα οποία παρουσιάζει η εφημερίδα «Τα Νέα».
Οικογένειες με περισσότερους από έναν άνεργο, νέοι που εξαιτίας της ανεργίας επέστρεψαν στο πατρικό τους καθώς δεν είναι σε θέση να αντεπεξέλθουν στις οικονομικές τους υποχρεώσεις, εργαζόμενοι με πολλά χρόνια εργασίας στην πλάτη τους, που τώρα μένουν στα αζήτητα λόγω ηλικίας, είναι οι «καθημερινές ιστορίες ανεργίας» που διηγούνται χιλιάδες ελληνικές οικογένειες.

Ετσι, με το 48,2% των ανέργων να αναζητεί οποιαδήποτε δουλειά ανεξάρτητα αν είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης και το ποσοστό των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή εκείνων που αναζητούν, εργασία περισσότερο από 12 μήνες (παλαιοί ή νέοι εργαζόμενοι), να φθάνει στο 62,6%, τα ποσοστά όσων πλέον απορρίπτουν προτάσεις για εργασία μόλις που ξεπερνά το 5%.
Οπως προκύπτει από τις έρευνες εργατικού δυναμικού η ανεργία συνεχίζει να είναι γένους θηλυκού καθώς 3 στις 10 γυναίκες (31%) είναι άνεργες, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στους άνδρες είναι στο 24%. Παράλληλα, «χτυπά» περισσότερο τους νέους (ηλικίας από 15 ως και 24 ετών) αλλά και τις ηλικίες μεταξύ 45 και 65 ετών. Οσο για το μορφωτικό επίπεδο, οι μη έχοντες ιδιαίτερες γνώσεις αποτελούν την πιο ευάλωτη ομάδα. Ενδεικτικό είναι ότι από εκείνους που δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο άνεργοι είναι οι 4 στους 10, ενώ το ποσοστό των ανέργων με πανεπιστημιακή εκπαίδευση δεν ξεπερνά το 20%.

ΟΑΕΔ: ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ

 

Μια σημαντική «ανάσα» στην προσπάθεια που γίνεται για την ανάσχεση της ανεργίας, προσφέρει το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, το οποίο αφορά νέους...
επιστήμονες μέχρι 35 ετών.


Πρόκειται για ένα πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, το οποίο προβλέπει εργασία για 27 μήνες υποχρεωτικά, με επιδότηση της επιχείρησης για 24 μήνες. Οι αιτήσεις από τις επιχειρήσεις ήδη άρχισαν να υποβάλλονται.


Συγκεκριμένα ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού προωθεί το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών».


Βασικός στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων πτυχιούχων έως 35 ετών.


Οι άνεργοι θα έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.


Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, ενώ απαραίτητη προϋπόθεση για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού.

ΔΟΕ: ΛΙΤΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

Η λιτότητα και οι σκληρές μεταρρυθμίσεις στον τομέα της εργασίας δεν μπόρεσαν να οδηγήσουν στη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης, γεγονός που οδηγεί σε μια ανησυχητική κατάσταση στην παγκόσμια αγορά εργασίας, η οποία δεν δείχνει κανένα σημάδι ανάκαμψης, υποστηρίζει στην...
ετήσια έκθεσή της η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO).


Στις ανεπτυγμένες χώρες, ιδίως στην Ευρώπη, η απασχόληση δεν αναμένεται να επιστρέψει στα επίπεδα που ήταν πριν από την κρίση του 2008 μέχρι τα τέλη του 2016, δύο χρόνια αργότερα απ' όσο προβλεπόταν μέχρι τώρα, ακολουθώντας και την επιβράδυνση του ρυθμού παραγωγής.
Στα τέλη του 2011 υπολογίζεται ότι 196 εκατομμύρια άνθρωποι ήταν άνεργοι παγκοσμίως και ο αριθμός αυτός εκτιμάται ότι θα αυξηθεί στα 202 εκατομμύρια το 2012, σύμφωνα με την ετήσια «Έκθεση του Κόσμου της Εργασίας 2012».
«Η λιτότητα δεν παρήγαγε περισσότερη οικονομική ανάπτυξη», δήλωσε ο Ρέιμοντ Τόρες, διευθυντής του Ινστιτούτου Διεθνών Μελετών της ILO.
«Οι άστοχες μεταρρυθμίσεις στον τομέα της εργασίας βραχυπρόθεσμα δεν λειτουργούν επίσης. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές σε καταστάσεις κρίσης τείνουν να οδηγούν σε περισσότερες απώλειες θέσεων εργασίας και σε δημιουργία ελάχιστων νέων, τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα», πρόσθεσε ο Τόρες, ο οποίος είναι ο βασικός συγγραφέας της μελέτης.
Σύμφωνα με την έκθεση, οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα χάνουν το ηθικό τους. Στις αναπτυγμένες χώρες, περίπου το 40% όσων βρίσκονται στην πιο παραγωγική ηλικία τους (25-49 ετών) και αναζητούν εργασία, έχουν μείνει χωρίς δουλειά για πάνω από ένα χρόνο.
Επιπλέον, το ποσοστό των νέων ανέργων έχει εκτοξευτεί στα ύψη, γεγονός που αυξάνει τον κίνδυνο για κοινωνική αναταραχή, ιδίως σε ορισμένες περιοχές της Αφρικής και της Μέσης Ανατολής.
Η αγορά εργασίας στο σύνολό της έχει επιδεινωθεί τους τελευταίους έξι μήνες και είναι πολύ σημαντική η επιβράδυνση που παρατηρείται στις ευρωπαϊκές χώρες

ΥΠΟ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΣΗΜΕΡΑ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ 70.000 ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Κρίσιμη συνάντηση έχουν σήμερα οι εκπρόσωποι των εμπόρων (ΕΣΕΕ) και των επαγγελματοβιοτεχνών (ΓΣΕΒΕΕ) με την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και αντικείμενο την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Η εργοδοτική πρόταση προβλέπει μειώσεις μισθών από 7% έως 10% με ταυτόχρονη κατοχύρωση του 13ου-14ου μισθού και των επιδομάτων και τη...
δέσμευση να μην γίνουν απολύσεις.

Αν και η κλαδική σύμβαση στο εμπόριο - μαζί με τη μετενέργεια - θα είναι σε ισχύ έως τον Μάρτιο του 2013, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών θεώρησαν καλύτερο οι διαπραγματεύσεις να γίνουν τώρα που υπάρχει μία σύμβαση σε ισχύ, ώστε να αποφευχθούν φαινόμενα ραγδαίας μείωσης των μισθών.

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων θα προτείνουν μια μείωση μισθών της τάξης του 7%-10% με την ταυτόχρονη κατοχύρωση για τους εργαζομένους του 13ου και 14ου μισθού αλλά και των επιδομάτων.

Από τη δική τους πλευρά οι εκπρόσωποι των εργαζομένων προσέρχονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων περιμένοντας, όπως λένε, τους εργοδότες να ανοίξουν εκείνοι πρώτοι τα χαρτιά τους.

«Θέλουμε να αποφύγουμε τον εκφυλισμό των κλαδικών συμβάσεων. Η κατάσταση στην αγορά σίγουρα δεν είναι όπως πέρυσι και κανείς δεν ξέρει τι θα γίνει τους επόμενους μήνες. Εκτιμούμε ότι, αν και οι δυο πλευρές αναλογιστούν την κατάσταση που επικρατεί, θα βρούμε την καλύτερη δυνατή λύση και για τις δυο πλευρές», είπε ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας Δημήτρης Ασημακόπουλος.

Ο κλάδος του εμπορίου απασχολεί περίπου 700.000 εργαζομένους και η κλαδική σύμβαση εργασίας στο εμπόριο αποτελεί τη μεγαλύτερη στον ιδιωτικό τομέα.

«Εκτιμούμε ότι εάν επιτευχθεί συμφωνία, θα δώσει ένα μήνυμα στο σύνολο της αγοράς. Στόχος είναι να επιβιώσουν οι επιχειρήσεις αλλά ταυτόχρονα να επιβιώσουν και οι εργαζόμενοι. Αυτοί είναι, άλλωστε, και οι πελάτες της αγοράς. Οι πραγματικές συνθήκες επιβάλλουν να ξεκινήσει τώρα αυτή η συζήτηση», δοήλωσε ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου Βασίλης Κορκίδης.

Οπως αναφέρουν οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων είναι στα πρόθυρα της κατάρρευσης, με κίνδυνο φυσικά να χαθούν και οι θέσεις εργασίας, δίνοντας ως παράδειγμα το ιδιαίτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις του λιανεμπορίου με μέσο όρο πτώσης τζίρου 30% έως 45% για το 2011.

«Εκτιμώντας την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, φρονούμε ότι υπάρχει αδήριτη ανάγκη να συζητηθούν και να εξευρεθούν από κοινού λύσεις προβλέποντας τις εξελίξεις έτσι ώστε να αρθεί η σύγχυση και να αντιμετωπιστούν οι ανισορροπίες και οι στρεβλώσεις.

»Να μην επικρατήσουν ο πανικός και το "ο σώζων εαυτόν σωθήτω" που θα οδηγήσει σε ραγδαία υποχώρηση μισθών. Σε ελάχιστους μήνες από σήμερα, εφόσον δεν υπάρξουν νέες κλαδικές συμβάσεις, η συντριπτική πλειονότητα των μισθών του ιδιωτικού τομέα θα κυμαίνεται στα όρια των μειωμένων κατώτατων αμοιβών της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

»Ολες οι κλαδικές αμοιβές σταδιακά θα συντείνουν προς αυτά τα όρια και αυτό θα πρέπει να προλάβουμε», τόνισε ο κ. Κορκίδης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, καμία νέα κλαδική σύμβαση δεν έχει υπογραφεί μετά τις 14 Φεβρουαρίου όταν τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος, ενώ το 41,45% των κλαδικών συμβάσεων έχει λήξει χωρίς να έχουν αρχίσει νέες διαπαραγματεύσεις.

Παράλληλα, υπεγράφησαν 58 επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών που αφορούν 2.714 εργαζόμενους, ενώ 3.817 επιχειρήσεις προχώρησαν σε ατομικές συμβάσεις με μειώσεις μισθών 20% έως 28% που αφορούν 17.557 εργαζόμενους.

ΣΤΟ "ΚΟΚΚΙΝΟ" ΚΑΙ Ο ΟΑΕΔ ΛΟΓΩ ΥΦΕΣΗΣ

Η ύφεση και η μείωση των εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές «χτυπά» μετά το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με τον τροποποιημένο προϋπολογισμό, ο οποίος συντάχθηκε κατόπιν οδηγιών του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με...
βάση τα νέα (δυσμενή) δεδομένα για τη ροή των εισπράξεων μέσω του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (που συνεισπράττει τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ) και την εντολή περικοπής δαπανών, ο Οργανισμός θα εμφανίσει έλλειμμα 125,8 εκατ. ευρώ. Με βάση τα στοιχεία που δημοσιεύει η «Η»:
? Τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές μειώνονται κατά 357 εκατ. ευρώ, σε 1,984 δισ. ευρώ από τα 2,341 δισ. ευρώ που προέβλεπε ο αρχικός προϋπολογισμός.
? Οι δαπάνες για παροχές σε δικαιούχους περιορίζονται κατά 572 εκατ. ευρώ, σε 1,798 δισ. ευρώ από 2,370 δισ. ευρώ, γεγονός που προμηνύει περικοπές και περαιτέρω αυστηροποίηση κριτηρίων για την καταβολή επιδομάτων. Κατά 22 εκατ. ευρώ μειώνονται και οι λειτουργικές δαπάνες του Οργανισμού. Ο νέος τροποποιημένος προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ προβλέπει συνολικά έσοδα 3,219 δισ. ευρώ και έξοδα 3,344 δισ. ευρώ και ισοσκελίζεται (στα 3,770 δισ. ευρώ) με το συνυπολογισμό των εσόδων και των εξόδων του ΟΕΚ (383,7 εκατ. ευρώ) και της Εργατικής Εστίας (168,1 εκατ. ευρώ) που μετά την κατάργησή τους εντάχθηκαν στον ΟΑΕΔ για εκκαθάριση.

EΠΕΚΤΕΙΝΕΤΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΛΕΥΘΕΡΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ

Καθορίστηκαν τα κριτήρια με τα οποία θα παίρνουν επίδομα ανεργίας οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοτελώς απασχολούμενοι, σύμφωνα με όσα είπε ο υπουργός Εργασίας, Γ. Κουτρουμάνης. «Έχουμε...
ετοιμάσει την απόφαση με τα κριτήρια προκειμένου να επεκταθεί το επίδομα ανεργίας και στους ελεύθερους επαγγελματίες. Θα χρειαστούν ορισμένες ημέρες ακόμα» είπε. «Για να πάρει κάποιος το επίδομα θα πρέπει να είναι ασφαλισμένος, να έχει καταβάλει εισφορές για έναν χρόνο και να έχει διακόψει τη δραστηριότητά του για τρεις μήνες. Θα υπάρχει και εισοδηματικό κριτήριο: 50.000 ευρώ καθαρά εισοδήματα για τρία χρόνια αθροιστικά και, αντίστοιχα, καθαρά εισοδήματα 80.000 ευρώ ως οικογενειακά έσοδα» πρόσθεσε. Υπενθυμίζεται ότι για τους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ και το ΕΤΑΑ από 1/1/2011, παράλληλα με τις μηνιαίες εισφορές Κλάδου Σύνταξης και Κλάδου Υγείας, είναι υποχρεωτική η καταβολή επιπλέον εισφοράς 10 ευρώ για όλους τους ασφαλισμένους (παλαιούς και νέους), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 44 του Ν.3986/2011 υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας ΟΑΕΔ.

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΟ-ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Ευέλικτες μορφές εργασίας ήταν η πλειοψηφία των νέων συμβάσεων εργασίας το πρώτο δίμηνο του 2012. Πιο συγκεκριμένα, από τις 67.323 προσλήψεις, οι 32.577 ήταν πλήρους απασχόλησης, οι 26.000 μερικής απασχόλησης και οι 8.600 με...
εκ περιτροπής εργασία, σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

Επίσης, σε μερικής απασχόλησης μετατράπηκαν 8.000 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, 5.492 μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία και 2.816 σε εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη.

Ακόμα, οι συμβάσεις με ευέλικτες μορφές εργασίας έχουν αυξηθεί από πέρυσι για το ίδιο διάστημα κατά 6%.

ΟΙ ΕΝΝΕΑ ΑΝΑΤΡΟΠΕΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

Ρεπορτάζ : Γιώργος Γάτος
(από την Ημερησία)
Με εννέα κινήσεις αλλάζουν όλα, αναδρομικά από τις 14 Φεβρουαρίου (ημέρα δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του νέου Μνημονίου), στο καθεστώς των μισθών, των συμβάσεων εργασίας και της εργασίας των...
εργαζομένων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στις τράπεζες. Εν γένει μπαίνει τέλος στην ιδιότυπη μονιμότητα και σε ειδικά προνόμια.
Τις αλλαγές κωδικοποιεί μέσα στην εβδομάδα με ειδική εγκύκλιο και σε εφαρμογή των διατάξεων του Μνημονίου, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι αλλαγές με βάση το τελικό σχέδιο της εγκυκλίου που δημοσιεύει η «Η» έχουν ως εξής:
1. Μετά την 14/2/2012 τα κατώτατα διαμορφωμένα όρια μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 22%.
2. Μετά την 14/2/2012 τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως αυτά προβλέπονταν και ίσχυαν κατά την 1-1-2012, μειώνονται κατά 32% για νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών, άγαμους ή έγγαμους.
3. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που βρίσκονται σε ισχύ 24 μήνες μέχρι την 14/2/2012 ή και περισσότερο λήγουν μετά την παρέλευση 1 έτους, δηλ την 14/2/2013. Το ίδιο ισχύει και για τις Διαιτητικές Αποφάσεις.
4. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις που θα λήξουν ή θα καταγγελθούν μετά την 14/2/2012 εξακολουθούν να ισχύουν για ένα ακόμη τρίμηνο, στη διάρκεια του οποίου εφαρμόζονται και για εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό, με την επιφύλαξη του αρ. 8 παρ. 2 του Ν. 1876/1990. Μετά την πάροδο του τριμήνου οι υφιστάμενοι όροι που αφορούν το βασικό μισθό ή το βασικό ημερομίσθιο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή Διαιτητικής Απόφασης που λήξει ή καταγγελθεί, καθώς και τα επιδόματα μόνον προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας, εφόσον αυτά προβλέπονται στις οικείες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή Διαιτητικές Αποφάσεις, που λήξουν ή καταγγελθούν, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου αντικατασταθούν με ό,τι συμφωνήσουν εργοδότης και εργαζόμενος με νέα ατομική σύμβαση εργασίας ή τροποποιημένη ατομική σύμβαση εργασίας ή με ό,τι συμφωνήσουν εργοδότες και εργαζόμενοι με νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση.
5. Μετά την 14/2/2012 η προσφυγή στη διαιτησία σε οποιοδήποτε στάδιο των διαπραγματεύσεων γίνεται μόνον εφόσον υπάρξει συμφωνία των μερών.
6. Η Διαιτητική Απόφαση υποχρεούται να ρυθμίζει μόνο και κατ' αποκλειστικότητα το μισθό ενώ οποιαδήποτε άλλη ρύθμιση που εκφεύγει του καθορισμού του βασικού μισθού ή/και βασικού ημερομισθίου, περιλαμβανομένων όρων διατηρητικών ρητρών, είναι μη νόμιμη και δεν παράγει κανένα έννομο αποτέλεσμα. Για τα ζητήματα που είναι εκτός πεδίου ρύθμισης διά Διαιτητικής Απόφασης τα μέρη μπορούν οποτεδήποτε να συνεχίζουν τη συλλογική διαπραγμάτευση προκειμένου να τα ρυθμίσουν με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
7. Αναστέλλονται μετά την 14/2/2012 και μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10% οι αυτόματες αυξήσεις μισθών λόγω υπηρεσιακής ωρίμασης. Ο εργαζόμενος, ανεξαρτήτως με ποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση αμείβεται, δεν θα αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο.
8. Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεων του Ν. 3429/2005 (ΔΕΚΟ, τράπεζες) που λήγουν με τη συμπλήρωση ορίου ηλικίας ή με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, από την 14/2-2012, μετατρέπονται σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου και σε περίπτωση λύσης αυτών θα εφαρμόζονται πλέον οι διατάξεις του Ν. 2112/1920 (αποζημίωση λόγω απόλυσης).
9. Οροι Κανονισμών Εργασίας ή Οργανισμών Προσωπικού οι οποίοι ρυθμίζουν ειδικούς εργασιακούς όρους, όπως είναι οι προσλήψεις, η λύση σύμβασης εργασίας, οι άδειες κάθε είδους, οι υπηρεσιακές μετακινήσεις, οι μετατάξεις, οι αποσπάσεις και όρους που υποκρύπτουν μονιμότητα, καταργούνται, στο μέτρο που εισάγουν παρεκκλίσεις από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας ή προβλέπουν την εφαρμογή, αναλογική ή ευθεία, διατάξεων του Κώδικα περί Δημοσίων Υπαλλήλων. Για το σύνολο των εργαζομένων των ανωτέρω επιχειρήσεων ισχύουν οι όροι και οι κανόνες του κοινού εργατικού δικαίου.
Οι κύριες αλλαγές
Μείωση κατά 22% των κατώτατων μισθών
Μείωση 32% των κατώτατων μισθών για εργαζόμενους έως 25 ετών.
Τρίμηνη μετενέργεια των κλαδικών συμβάσεων
Προσφυγή στη Διαιτησία μόνο για μισθολογικά ζητήματα.
Αναστολή ωριμάσεων μέχρι να πέσει η ανεργία κάτω από το 10%.
Κατάργηση μονιμότητας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.
Αλλαγή κανονισμών εργασίας σε ΔΕΚΟ και τράπεζες

ΘΥΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ

Αυξημένος κατά 4,26% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα, είναι ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού. Ελαφρά μειωμένος εμφανίζεται ο αριθμός των επιδοτουμένων ανέργων, ενώ η ανεργία φαίνεται να...
πλήττει περισσότερο τις γυναίκες και τους αποφοίτους δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Κατά το μήνα Ιανουάριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ανέρχονται στα 761.769 Από αυτά 329.274 είναι άνδρες (ποσοστό 43,22%) και 432.495 είναι γυναίκες (ποσοστό 56,78%).

Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί το 63,16% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 27,11% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 9,73%.

Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 46,90% των εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η Γυμνασίου) αναλογεί το 36,41%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 15,52% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το 1,17%.

Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,30% των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 5,95% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,75%.

Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 269.235 άτομα και εμφανίζεται μειωμένος κατά -4.632 άτομα, ποσοστό -1,69% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Δεκέμβριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 57,80% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 27,79% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 10,25% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά), το 3,36% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδομο-τεχνικά επαγγέλματα, το 0,46% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 0,33% είναι λοιποί επιδοτούμενοι.

Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 43.856, μειωμένες κατά -1,66% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (44.596) και μειωμένες κατά -11,63% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2011 (49.626). Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 28.565 (αυξημένες κατά -1,80% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -6,29% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2011), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου τις 21.503 (μειωμένες κατά -11,21% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -15,77% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2011) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 20.326 (αυξημένες κατά 12,15% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -10,10% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2011). Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 50.068, το 42,95% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά -4,23% από τον προηγούμενο μήνα Δεκέμβριο (52.279) και μειωμένο κατά -10,61% σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2011 (56.011).

Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής απασχόλησης προκύπτει μείωση της μισθωτής απασχόλησης κατά -26.538 θέσεις εργασίας, έναντι -25.807 τον Δεκέμβριο και -28.995 τον Ιανουάριο του 2011.

ΠΑΝΩ ΑΠΟ 1 ΕΚΑΤ. ΑΝΕΡΓΟΙ ΤΟ ΝΟΕΜΒΡΙΟ

Στο 20,9% εκτινάχθηκε το ποσοστό της ανεργίας τον περασμένο Νοέμβριο, με τον αριθμό των ανέργων να ξεπερνά το ένα εκατομμύριο άτομα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ). Παράλληλα, η ανεργία αυξήθηκε το συγκεκριμένο μήνα κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες σε...
σύγκριση με τον ανίιστοιχο μήνα του 2010, με τους ανέργους να αυξάνονται κατά περίπου 337.000 άτομα.

Επίσης, μόνο μεταξύ Νοεμβρίου και Οκτωβρίου 2011, προστέθηκαν στις «μαύρες λίστες» ακόμη 126.000 άτομα.

Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός πλέον υπερβαίνει τους απασχολούμενους κατά 500 χιλιάδες άτομα, ενώ περίπου ένας στους δύο νέους είναι άνεργοι. Οικονομικοί παράγοντες εκδηλώνουν φόβους για περαιτέρω αύξηση της ανεργίας, δεδομένης της μεγαλύτερης ύφεσης που θα προκαλέσουν τα μέτρα του νέου μνημονίου.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την έρευνα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ): Το ποσοστό ανεργίας τον Νοέμβριο 2011 ανήλθε σε 20,9%, έναντι 13,9% τον Νοέμβριο 2010 και 18,2% τον Οκτώβριο 2011. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.029.587 άτομα και αυξήθηκαν κατά 337.010 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2010 (αύξηση 48,7%) και κατά 126.062 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2011 (αύξηση 14%).

Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.901.269 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 4.423.657 άτομα. Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 405.785 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2010 (μείωση 9,4%) και κατά 164.506 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2011 (μείωση 4%). Οι οικονομικά μη ενεργοί, δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, αυξήθηκαν κατά 102.730 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο 2010 (αύξηση 2,4%) και κατά 41.301 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο 2011 (αύξηση 0,9%).

Ηλικιακά, η ανεργία πλήττει κυρίως τους νέους σε ηλικία 15- 24 ετών (48% τον Νοέμβριο 2011 από 35,6% τον Νοέμβριο 2010). Ακολουθούν, τα άτομα 25- 34 ετών (27,8% από 17,9%), 35- 44 ετών (17,8% από 12%) και 45- 54 ετών (15,8% από 10,1%).

Εξάλλου, είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμη και στις ηλικίες 55- 64 ετών το ποσοστό της ανεργίας είναι πλέον διψήφιο (10,1% τον Νοέμβριο 2011 από 6,8% τον Νοέμβριο 2011).

Η ανεργία παραμένει «γένους θηλυκού». Στις γυναίκες ανήλθε σε 24,5% (από 17% τον Νοέμβριο 2010) και στους άνδρες σε 18,3% (από 11,6%).

Η κατάσταση στις επτά νέες αποκεντρωμένες διοικήσεις της χώρας, έχει ως εξής: Μακεδονίας- Θράκης (23,8% τον Νοέμβριο 2011 από 19% τον Νοέμβριο 2010), Αττικής (21,1% από 19,2%), Πελοποννήσου- Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων Νήσων (20,1% από 15,4%), Ηπείρου- Δυτικής Μακεδονίας (20% από 18,4%), Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας (19,9% από 20,7%), Κρήτης (19,4% από 15,7%) και Αιγαίου (11,6% από 11,2%).

ΘΥΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΤΙΣ ΗΠΑ

Τις περισσότερες απώλειες σε θέσεις εργασίας είχαν οι ΗΠΑ την περίοδο 2007-2009 σε σχέση με οποιαδήποτε άλλη φάση της οικονομικής ύφεσης τα τελευταία χρόνια. Λιγότεροι από τους μισούς...
εργαζόμενους που απολύθηκαν βρήκαν άλλη δουλειά μέσα σε έξι μήνες από τον επίσημο τερματισμό της ύφεσης, ανακοίνωσαν σήμερα ερευνητές.

Περισσότεροι από 15,4 αμερικανοί εργαζόμενοι μεγαλύτεροι των 20 χρόνων έχασαν τη δουλειά τους -11 στους 100 ενήλικες εργαζόμενους- την περίοδο 2007-2009, σύμφωνα με έρευνα του Κέντρου Εργατικού Δυναμικού στο πανεπιστήμιο Northeastern στη Βοστώνη.

Οι νέοι εργαζόμενοι -κυρίως έφηβοι- ήταν εκείνοι που επλήγησαν περισσότερο από την ανεργία. Είτε ήταν έφηβοι που εγκατέλειψαν το σχολείο ή δεν ήθελαν να συνεχίσουν τις σπουδές τους, ακόμα και μαθητές ή φοιτητές που αναζητούσαν μια εποχική εργασία. Μόνο ένας στους τέσσερις έφηβους στις ΗΠΑ είχε δουλειά το 2011, το μικρότερο ποσοστό εδώ και δεκαετίες.

Σύμφωνα με τον Τζόζεφ Μακλάφλιν, έναν από τους εισηγητές της έρευνας, αυτό συμβαίνει γιατί οι εργοδότες δεν χρειάζεται πια να προσλαμβάνουν ανειδίκευτους και άπειρους νεαρούς υπαλλήλους, αφού υπάρχουν πολλοί ενήλικες με πείρα που είναι άνεργοι.

Στη διάρκεια της περιόδου 2007-2009, ο αριθμός των εργαζόμενων που έχασαν τη δουλειά τους επειδή η εταιρία τους έκλεισε ή μετακινήθηκε σε άλλη περιοχή έφτασε τα 5,14 εκατομμύρια. Οι εργαζόμενοι που βρήκαν άλλη δουλειά είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται κατά 7%.

Από αυτούς που έμειναν άνεργοι την περίοδο των τριών αυτών ετών, το 49% κατάφερε να βρει άλλη δουλειά μέχρι τον Ιανουάριο του 2010, το χαμηλότερο ποσοστό από τότε που το Γραφείο Στατιστικής καταγράφει επισήμως τα στοιχεία αυτά.

Οι απώλειες θέσεων εργασίας ήταν σημαντικότερες στον τομέα των κατασκευών και της παραγωγής, με έναν στους πέντε εργαζόμενους στους συγκεκριμένους τομείς να χάνει τη δουλειά του. Ένας στους δέκα εργαζόμενους σε οικονομικές υπηρεσίες έμεινε άνεργος και ένας στους 20 στην εκπαίδευση και στην υγεία.

ΟΑΣΑ: ΑΝΕΡΓΙΑ ΣΤΟ 18,7 ΓΙΑ ΤΟ 2012

Βαθύτερη ύφεση για την ελληνική οικονομία, προβλέπει ο ΟΟΣΑ, που εκτιμά ότι τη φετινή χρονιά θα συρρικνωθεί κατά 6,1%. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Οργανισμού, το 2012 η Ελλάδα θα παραμείνει...σε αρνητικούς ρυθμούς ανάπτυξης 3%, ενώ το 2013 θα υπάρξει αναιμική ανάπτυξη 0,5%.

Ο Οργανισμός υπογραμμίζει ακόμη ότι για να επανέλθει η αξιοπιστία θα πρέπει να πέφτει το δημόσιο χρέος και να συνεχίζονται οι μεταρρυθμίσεις.
Σύμφωνα με το World Economic Outlook το «ρίσκο ως προς τις προοπτικές είναι σημαντικό», ενώ χωρίς να υπολογίζεται η ανταλλαγή ομολόγων, το έλλειμμα του προϋπολογισμού θα υποχωρήσει από το 9% του ΑΕΠ φέτος στο 7% το 2012 και στο 5,3% το 2013. Επίσης, σημειώνει ότι η ανεργία θα αγγίξει το 18,7% το 2013.

ΠΕΝΤΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΓΙΑ 31.000 ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Στην υλοποίηση πέντε προγραμμάτων συνολικού ύψους 289 εκατ. Ευρώ που αφορούν την προώθηση της απασχόλησης για 31.000 ανέργους προχωρά ο ΟΑΕΔ. Αναλυτικότερα, όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, από τις αρχές του 2010 μέχρι σήμερα περισσότερα από 808.000 άτομα, είτε...
ως εργαζόμενοι είτε ως αυτοαπασχολούμενοι είτε ως εκπαιδευόμενοι έχουν ενταχθεί σε σαράντα επτά (47) επιμέρους προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας, προώθησης της απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ συνολικού προϋπολογισμού 3,2 δισ. ευρώ.

Εκτιμάται ότι με τις δράσεις αυτές έχει επιτευχθεί μια ανάσχεση του ρυθμού αύξησης της ανεργίας τουλάχιστον κατά 4% - 5%.

Παράλληλα, στα μέτρα που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ στο πεδίο της κοινωνικής προστασίας των ανέργων και των εργαζομένων - επιδόματα ανεργίας, προγράμματα πλησίον της σύνταξης, κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των μακροχρόνια ανέργων, παροχές οικογένειας και μητρότητας - εντάσσονται περίπου 1.200.000 άτομα, ενώ οι δράσεις αυτές εκτιμάται ότι θα κοστίσουν το τρέχον έτος 2,8 δισ. ευρώ

Μέχρι σήμερα ο ΟΑΕΔ έχει ενεργοποιήσει και υλοποιεί σαράντα επτά (47) επιμέρους δράσεις ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης, προϋπολογισμού 3,2 δισ. ευρώ ενώ οι ωφελούμενοι με την ολοκλήρωσή τους εκτιμάται ότι θα προσεγγίσουν το 1.100.000 άτομα. Με πέντε (5) νέα προγράμματα προϋπολογισμού 290 εκατ. € που ενεργοποιούνται σταδιακά το επόμενο διάστημα, αναμένεται να επωφεληθούν επιπλέον 31.000 άνεργοι.

Μέχρι σήμερα τα εφαρμοζόμενα προγράμματα έχουν αποδώσει τα εξής:

• Τη διατήρηση 302.198 θέσεων εργασίας, μέσω ενός μεγάλου αντίστοιχου προγράμματος

• Την ένταξη 74.068 ανέργων σε θέσεις εργασίας ή σε νέες ευκαιρίες επιχειρηματικότητας μικρής κλίμακας, μέσω 24 επιμέρους προγραμμάτων

• Τη διατήρηση 8.295 θέσεων εργασίας καθώς και τη διεύρυνση της εποχικής απασχόλησης στον τουρισμό κατά 53.979 θέσεις εργασίας, το έτος 2010, μέσω 4 προγραμμάτων

• Τη διεύρυνση της εποχικής απασχόλησης σε επιχειρήσεις του τουριστικού τομέα περιόδου 2011 με ένα νέο πρόγραμμα στο οποίο μέχρι σήμερα έχουν ενταχθεί 25.436 εργαζόμενοι.

• Την επαγγελματική εκπαίδευση 330.882 εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων του Λ.Α.Ε.Κ και των προγραμμάτων διαρθρωτικής προσαρμογής, μέσω 14 σχετικών προγραμμάτων

• Τη φοίτηση - στον τομέα της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Νέων - 13.195 σπουδαστών σε 52 Σχολές Μαθητείας και 31 Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), μέσω των 3 σχετικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων

ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΠΟΡΩΝ ΕΣΠΑ

Ως προς την απορρόφηση κοινοτικών πόρων (ΕΣΠΑ), σε σύνολο 834 εκατ. ευρώ που έχουν εκχωρηθεί στον Οργανισμό για προγράμματα απασχόλησης ανέργων, έχουν προκηρυχθεί προγράμματα ύψους 724 εκατ. ( ενεργοποίηση εκχώρησης κατά 87%), για τα οποία έχουν αναληφθεί νομικές δεσμεύσεις 521 εκατ. ευρώ και έχουν πραγματοποιηθεί δαπάνες περίπου 303 εκατ. (72% επί των νομικών δεσμεύσεων, 42% επί των προκηρύξεων, 36% επί των εκχωρημένων).

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ Β ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2011

Εντός του επόμενου διαστήματος έχει προγραμματιστεί η υλοποίηση πέντε (5) προγραμμάτων συνολικού προϋπολογισμού 289.000.000 ευρώ που αφορούν την προώθηση της απασχόλησης για σχεδόν 31.000 ανέργους.

Αναλυτικότερα:

1. Πρόγραμμα «Επιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας, με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε οικονομική ενίσχυση για την εργασία και την επαγγελματική κατάρτιση 10.000 επιδοτούμενων ανέργων, προϋπολογισμού 120.000.000 ευρώ.

2. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου & δευτέρου βαθμού (Δήμων & Περιφερειών) για την απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών, προϋπολογισμού 75.000.000 ευρώ.

3. Πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών, προϋπολογισμού 18.600.000 ευρώ .

4. Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού & τεχνολογικού τομέα ως 35 ετών, προϋπολογισμού 70.000.000 ευρώ.

5. Τοπικό Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα για 680 ανέργους των επιχειρήσεων: «ΤΕΞΑΠΡΕΤ Α.Ε.», «ΜΑΧΙΜ ΠΕΡΤΣΙΝΙΔΗΣ Α.Ε.», «ROBERTO Α.Β.Ε.Ε.», «ΝΟΒΑ ΚΝΙΤ Α.Ε.» «BELLE Α.Ε.», «ΠΑΚ. ΚΕΝΤΑΠΟΤΖΙΔΗ Α.Ε.», «ΕΥΡΩΒΑΦΗ Α.Ε.», «EUROHOUSE Α.Ε.», «ΘΕΜΕΛΙΟΔΟΜΗ Α.Ε.» του Νομού Θεσσαλονίκης, προϋπολογισμού 7.200.000 ευρώ.

Παράλληλα ο ΟΑΕΔ θα συμμετάσχει στις προγραμματισμένες δράσεις απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης που εφαρμόζονται από τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Β. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΝΟΜΟΙ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Στον συνημμένο Πίνακα, στη δεξιά στήλη "Συνοδευτικό Υλικό" αποτυπώνεται η κατανομή των ωφελούμενων από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ στις περιφέρειες και τους νομούς της χώρας.

Σημειώνεται ότι οι αριθμητικές διαφορές σχετικά με το σύνολο της χώρας στο τμήμα Α παραπάνω, οφείλονται στα εξής:

1. Η κατανομή των ωφελούμενων κατά νομό στηρίχθηκε στα δεδομένα του πληροφορικού συστήματος του ΟΑΕΔ τον Αύγουστο του τρέχοντος έτους

2. Δεν κατέστη ακόμη δυνατό να αποτυπωθεί η ακριβής περιφερειακή κατανομή για τρία (3) προγράμματα του Οργανισμού, τα οποία δεν συμπεριλαμβάνονται στο σχετικό Πίνακα και

3. η αριθμητική διαφορά στα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας οφείλεται στη διοικητική διαδικασία που μεσολαβεί μεταξύ αίτησης, έγκρισης και οριστικής καταχώρησης στο πληροφορικό σύστημα.

ΙΝΔΙΑ ΜΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

Ρεπορτάζ : Μπάμπης Αγρολαμπος

(από την Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία)

Αυτό που ήθελε να αποφύγει διά της ευθείας η κυβέρνηση, την κατάργηση, δηλαδή, της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, το επιτυγχάνει διά της πλαγίας. Το σχέδιο Κουτρουμάνη για τη διεύρυνση των επιχειρησιακών συμβάσεων και την αναστολή...
της επέκτασης των κλαδικών, που πέρασε από την κυβερνητική επιτροπή, δίνει τη χαριστική βολή στο θεσμικό πλαίσιο της αγοράς εργασίας. Η τύχη της ΕΓΣΣΕ θα κριθεί οριστικά την άλλη εβδομάδα, σε νέα συνάντηση της τρόικας με τον υπουργό Εργασίας.

Το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο που προωθεί η κυβέρνηση, αιφνιδίασε τα συνδικάτα και τις επαγγελματικές οργανώσεις, καθώς λίγα 24ωρα πριν από την ανακοίνωση ο ίδιος ο πρωθυπουργός διαβεβαίωνε τους βουλευτές της πλειοψηφίας ότι η Ελλάδα δεν θα γίνει Ινδία και ο υπουργός Εργασίας εμφανιζόταν να είναι ανυποχώρητος απέναντι στην τρόικα, που πίεζε για την κατάργηση της ΕΓΣΣΕ. Στα χαρτιά η ΕΓΣΕΕ διατηρείται, όμως στην πράξη, όπως επισημαίνουν στις πρώτες εν θερμώ αντιδράσεις τους ΓΣΕΕ και ομοσπονδίες, καθίσταται ανενεργή.

Το σχέδιο Κουτρουμάνη στην αρχική του μορφή προέβλεπε μόνον την επέκταση των ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων στις επιχειρήσεις με προσωπικό κάτω των 50 ατόμων. Οι επιχειρησιακές συμβάσεις που θεωρούνταν μέχρι τώρα ειδικές και υπογράφονταν κάτω από προϋποθέσεις, αποκτούν πλέον γενικό χαρακτήρα.

Η προσθήκη για την αναστολή επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων καθιστά ισχυρότερες τις επιχειρησιακές συμβάσεις. Οι 74 ομοσπονδίες που συμμετέχουν στη ΓΣΕΕ κάλυπταν έως τώρα με κλαδικές συμβάσεις σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων και των επιχειρήσεων κάθε κλάδου, παρότι στις αντίστοιχες εργοδοτικές ενώσεις συμμετέχουν μόνον οι μισές επιχειρήσεις. Η εφαρμογή των κλαδικών ήταν υποχρεωτική για όλες. Το πλαίσιο των κλαδικών συμβάσεων που ισχύει σε όλες τις χώρες της Ε.Ε. είναι εναρμονισμένο με τις οδηγίες του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και τις ευρωπαϊκές οδηγίες για τη διασφάλιση των όρων ανταγωνισμού των επιχειρήσεων.

Με τη νέα ρύθμιση, όπως επισημαίνουν στις ανακοινώσεις τους οι ομοσπονδίες που συμμετέχουν στην ΓΣΕΕ, επέρχεται η διάλυση των εργασιακών σχέσεων. Η πολεμική των ομοσπονδιών εστιάζεται σε πέντε σημεία:

1Καταργείται η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης που διέπει τις συλλογικές συμβάσεις.

2Διαμορφώνονται συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

3Καθίστανται ανεξέλεγκτες οι επιχειρήσεις ως προς τις ασφαλιστικές τους υποχρεώσεις, διαμορφώνοντας μισθολόγια πολλών ταχυτήτων.

4Ευνοούνται οι φυγόκεντρες τάσεις και από τις εργοδοτικές οργανώσεις αλλά και από τα συνδικάτα.

5Ακυρώνεται και ο ρόλος των ελεγκτικών μηχανισμών, του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και των ελεγκτών του ΙΚΑ.

Το παράδειγμα μίας μεταλλουργικής επιχείρησης που απασχολεί αυτές τις μέρες το ΣΕΠΕ είναι χαρακτηριστικό, και όχι μοναδικό. Η εταιρεία, με έδρα τον Ταύρο, απασχολεί 23 εργαζόμενους που καλύπτονται από την Ομοσπονδία Μετάλλου. Η επιχείρηση δεν είχε υπογράψει την προηγούμενη κλαδική σύμβαση αλλά η εκτέλεσή της ήταν μέχρι τώρα υποχρεωτική. Πάρα ταύτα οι εργαζόμενοι κλήθηκαν πριν από λίγες μέρες να συναινέσουν στη μείωση των αποδοχών τους κατά 20%, με την απειλή απόλυσης. Δέχθηκαν να υπογράψουν πως έχουν πάρει όλοι δάνεια από την επιχείρηση τα οποία αποπληρώνουν με παρακράτηση που ισοδυναμεί στο 20% του μισθού τους.

Η πρακτική αυτή έως τώρα ήταν παράνομη. Με το νέο πλαίσιο δεν θα υπάρχει λόγος συγκαλυμμένων περικοπών. Και φυσικά, όταν οι μισές επιχειρήσεις ήδη είναι εκτός κλαδικών διαπραγματεύσεων και αύριο θα προχωρήσουν στην αντικατάσταση των κλαδικών συμβάσεων με επιχειρησιακές, τίθεται το ερώτημα εάν οι επιχειρήσεις που δεσμεύονται με κλαδικές θα συνεχίσουν να το κάνουν.

Επιπλέον, στο νέο τοπίο που διαμορφώνεται με τη ρύθμιση Κουτρουμάνη το ΣΕΠΕ δεν θα έχει εποπτική αρμοδιότητα επί των επιχειρησιακών συμβάσεων. Εως τώρα οι επιχειρήσεις που είχαν κάνει ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, περίπου 12 τον αριθμό, υποχρεούνταν να στείλουν αιτιολογική έκθεση και να έχουν τη σύμφωνη γνώμη του σωματείου. Για την τεκμηρίωση του αιτήματος υπήρχαν δύο βασικά προαπαιτούμενα, για την εργοδοσία, η ζημιογόνος χρήση παρελθόντων ετών και η διατήρηση των θέσεων εργασίας. Το ΣΕΠΕ πλέον θα ενημερώνεται για το περιεχόμενο των επιχειρησιακών συμβάσεων χωρίς να έχει αρμοδιότητα γνωμοδότησης.

Το αιτιολογικό που προβάλλεται από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας είναι ότι οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις, ως νέος θεσμός, δεν απέδωσαν τα αναμενόμενα από την τρόικα και οι πιέσεις που ασκούνται είναι ασφυκτικές. Ο διάλογος σε τεχνικό επίπεδο έχει ολοκληρωθεί. Το κλιμάκιο της τρόικας έθεσε ως στόχο την κάλυψη 100.000 εργαζομένων με ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις ενώ τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν ότι καλύπτονται μόλις 3.000 εργαζόμενοι. Κατά την τρόικα η επέκταση των νέων επιχειρησιακών συμβάσεων θα περιορίσει το εύρος των ατομικών συμβάσεων και τα φαινόμενα αδήλωτης εργασίας. Ως προς το πολιτικό σκέλος, της διατήρησης ή μη της ΕΓΣΣΕ, η τύχη της θα κριθεί στη νέα συνάντηση του Γ. Κουτρουμάνη με τους επικεφαλής της τρόικας, αύριο ή μεθαύριο

ΣΤΟ 22%- 23% Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΝΕΡΓΙΑ, ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΕΙ Η ΓΣΕΕ

Στις επιπτώσεις της κρίσης στο παραγωγικό δυναμικό της χώρας εστιάζει η ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ για την οικονομία και την απασχόληση που θα παρουσιασθεί το μεσημέρι της Τρίτης...
σε ημερίδα της ΓΣΕΕ.
Σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, η εγχώρια ζήτηση έχει υποχωρήσει πλέον στα επίπεδα του 2003, το ΑΕΠ ανά κάτοικο καθώς και η παραγωγικότητα εργασίας είναι στα επίπεδα του 2000, ενώ και η αγοραστική δύναμη μέσου μισθού επέστρεψε στα επίπεδα της διετίας 2001 - 2002.

Ειδικότερα, για την ανεργία η έκθεση του ΙΝΕ προβλέπει ότι στατιστικά θα αναρριχηθεί σε ποσοστό 17% - 18%, αλλά στην πραγματικότητα θα ανέλθει στα επίπεδα του 22% - 23%, δηλαδή στα επίπεδα των πρώτων ετών της δεκαετίας του 1960.

Μάλιστα, υπογραμμίζεται ότι το 1961 η ανεργία ήταν 864.000 άτομα, δηλαδή το 26,4% του εργατικού δυναμικού, το οποίο ήταν τότε 3.640.000 άτομα.

Από το 2009 έως και το 2011 ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 61,5%, ενώ από το 2008 το ποσοστό αυξήθηκε κατά 95%.

ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2015 ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ 100.000 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Απολύσεις 100.000 υπαλλήλων από το Δημόσιο μέχρι το 2015, εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας άμεσα σε 50.000 υπαλλήλους και κατάργηση 65 φορέων του Δημοσίου, με επιτάχυνση των διαδικασιών συγχωνεύσεων και καταργήσεων δημόσιων...
οργανισμών, θα αποτελέσουν μέρος των μέτρων που, σύμφωνα με πληροφορίες, θα παρουσιάσει σήμερα στην τηλεδιάσκεψη που θα έχει ο υπουργός Οικονομικών Ευ. Βενιζέλος με την τρόικα.
Μετά τις δραματικές εξελίξεις στο τελευταίο Eurogroup, όπου οι Ευρωπαίοι εταίροι ζήτησαν την άμεση εφαρμογή μέτρων που θα συμβάλουν στη μείωση των δημοσίων δαπανών, η κυβέρνηση φαίνεται να οδηγείται στην ανάληψη δραστικών μέτρων για να μειωθούν οι δημόσιες δαπάνες ακόμα και με απολύσεις προσωπικού.
Σύμφωνα με πληροφορίες, 100.000 υπάλληλοι (μόνιμοι και συμβασιούχοι) θα βρεθούν εκτός του «στενού» και του ευρύτερου δημόσιου τομέα μέχρι το 2015, επιπλέον από τους 150.000 υπαλλήλους οι οποίοι θα αποχωρήσουν λόγω συνταξιοδότησης μέχρι το τέλος του Μεσοπρόθεσμου, όπως έχει υπολογίσει η κυβέρνηση.
Η μείωση των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με εκτιμήσεις, θα πραγματοποιηθεί είτε με καταγγελίες συμβάσεων αορίστου και ορισμένου χρόνου αλλά και με καταργήσεις οργανικών θέσεων στον στενό δημόσιο τομέα.
Επειδή η κατάσταση είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για τη χώρα, δεν αποκλείονται οι διακοπές συμβάσεων ορισμένου χρόνου, ωρομισθίων ακόμα και αορίστου χρόνου εργαζομένων, που μπορεί να φτάσουν μέχρι και τις 24.000, και έχουν προσληφθεί τα τελευταία δύο χρόνια.

ΑΥΞΗΘΗΚΑΝ ΚΑΤΑ 1,82% ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ

Αύξηση κατά 1,82% παρουσίασε ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του ΟΑΕΔ τον Ιούλιο, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Οι άνεργοι ανέρχονται πλέον σε 699.658 άτομα. Από αυτά 288.961 είναι άνδρες (ποσοστό 41,30%) και 410.697 είναι γυναίκες (ποσοστό 58,70%). Στην ηλικιακή ομάδα από...
30-54 ετών αναλογεί το 62,70% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 28,09% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 9,21%. Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αναλογεί το 45,21% αυτών, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η Γυμνασίου) αναλογεί το 35,54%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το 18% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση το 1,25%.

 

Ο αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 205.534 άτομα και εμφανίζεται αυξημένος κατά 7.219 άτομα, ποσοστό 3,64% σε σχέση με τον Ιούνιο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 84,49% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το 6,94% είναι οικοδόμοι επιδοτούμενοι, το 3,76% είναι εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι, το 2,62% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και το 1,83% είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι. Οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 81.773, μειωμένες κατά 19,86% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (102.032) και κατά -12,07% σε σχέση με τον Ιούλιο του 2010 (92.996). Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις 23.988 (μειωμένες κατά 9,89% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -11,17% σε σχέση με τον Ιούλιο 2010), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου τις 31.532 (μειωμένες κατά 30,95% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -11,22% σε σχέση με τον Ιούλιο 2010) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 25.510 (αυξημένες κατά 9,86% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα αλλά μειωμένες κατά 13,28% σε σχέση με τον Ιούλιο 2010). Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και ταων λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 55.520, το 56,79% του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι μειωμένο κατά 23,20% από τον προηγούμενο μήνα Ιούνιο (72.287) και μειωμένο κατά 11,20% σε σχέση με τον Ιούλιο του 2010 (62.520). Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής απασχόλησης προκύπτει αύξηση της μισθωτής απασχόλησης κατά 743 θέσεις εργασίας, έναντι 6.524 τον Ιούνιο και 1.059 τον Ιούλιο του 2010.

ΣΤΟ 15,8% Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΤΟΝ ΑΠΡΙΛΙΟ

Στο 15,8% ανέβηκε το ποσοστό της ανεργίας τον Απρίλιο, έναντι 11,9% που είχε διαμορφωθεί τον Απρίλιο του 2010. Ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ, η ανεργία εμφάνισε μείωση σε σχέση με το Μάρτιο 2011, οπότε είχε...
διαμορφώθεί στο 16,2%. Το σύνολο των απασχολουμένων το φετινό Απρίλιο εκτιμάται ότι ανήλθε σε 4.183.332 άτομα. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 786.459 άτομα, ενώ ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός ανήλθε σε 4.365.072 άτομα. Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 240.567 άτομα σε σχέση με το Απρίλιο του 2010 (μείωση 5,4%) και κατά 1.993 άτομα σε σχέση με το Μάρτιο του 2011 (αύξηση 0,05%). Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 207.736 άτομα σε σχέση με το Απρίλιο του 2010 (αύξηση 35,9%) ενώ μειώθηκαν κατά 24.881 άτομα σε σχέση με το Μάρτιο του 2011 (μείωση 3,1%). Σύμφωνα με την Eurostat τον Απρίλιο το ποσοστό ανεργίας στην ευρωζώνη παρέμεινε αμετάβλητο στο 9,9%.

ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΑΠΟ THN 1Η ΙΟΥΛΙΟΥ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Το ημερήσιο επίδομα ανεργίας διαμορφώθηκε στα 18,46 ευρώ (από 18,17 ευρώ) και το μηνιαίο επίδομα στα 461,5 ευρώ (από 454,25 ευρώ), ως αποτέλεσμα της αύξησης των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων, τα οποία καθορίζει...
η Εθνική Γενική Συλλογική σύμβαση Εργασίας 2010 -2012.

Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία το επίδομα ανεργίας, φθάνει στο 55% του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.

Ταυτόχρονα, αναπροσαρμόζονται και οι υπόλοιπες παροχές ασφάλισης, όπως τα ειδικά βοηθήματα, τα ειδικά εποχιακά βοηθήματα και η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας. Διαμορφώνεται σε 751,39 ευρώ μηνιαίως, αφού το ποσό της εν λόγω παροχής ισούται με το ποσό του κατώτατου μισθού.

ΚΑΛΠΑΖΕΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Τη μεγαλύτερη αύξηση των ποσοστών ανεργίας παρουσίασε η Ελλάδα σε ετήσια βάση (Μάιος 2010-Μάιος 2011) σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε σήμερα η Eurostat. Συνολικά στην ευρωζώνη η ανεργία τον Μάιο του 2011 ανήλθε σε 9.9% από 10,2% τον Μάιο του προηγούμενου έτους ενώ...
στην Ευρωπαϊκή Ένωση στο 9,3% από 9,7 που καταγράφηκε πέρυσι τον Μάιο. Ειδικότερα για την Ελλάδα, στην Ευρώπη των 27 η χώρα μας, εκτός από πρώτη σε ρυθμό αύξησης της ανεργίας έρχεται δεύτερη σε ποσοστό ανεργίας στους νέους (38,5%) και τέταρτη ανάμεσα στις χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στο σύνολο του πληθυσμού καθώς καταγράφηκε η μεγαλύτερη αύξηση από 11% σε 15% μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2011. Προηγούνται η Ισπανία (20,9), η Λιθουανία (16,3%) και η Λετονία (16,2%) ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν στην Ολλανδία (4,2%), στην Αυστρία (4,3) και στο Λουξεμβούργο (4,5). Η Eurostat εκτιμά ότι 22,3 εκατομμμύρια άνδρες και γυναίκες στην Ευρώπη των 27, εκ των οποίων τα 15,5 εκατομμύρια ανήκουν στην ευρωζώνη, ήταν άνεργοι το Μάιο του 2011. Συγκριτικά με τον Απρίλιο του ίδιου έτους εκτιμάται ότι ο αριθμός των ανέργων έπεσε κατά 5.000 στην Ευρώπη των 27 ενώ αυξήθηκε κατά 16.000 στις χώρες του ευρώ. Σε ετήσια βάση η ανεργία στους άνδρες στις χώρες της ευρωζώνης έπεσε από 10.1% σε 9,6% και συνολικά στην Ε.Ε από 9,8% σε 9,2%. Ελαφρά πτώση σημείωσε και το ποσοστό της ανεργίας στις γυναίκες καθώς στην ευρωζώνη έπεσε από 10,4% σε 10,2% και συνολικά στην Ε.Ε από 9,6% σε 9,5%. Όσον αφορά στην ανεργία που πλήττει τους νέους κάτω των 25 ετών το Μάιο του 2011 αυτή άγγιξε το 20% στις χώρες του ευρώ και το 20,4% στην Ε.Ε συνολικά ενώ το αντίστοιχο ποσοστό του προηγούμενου Μαΐου ήταν 21.2% και στις δύο ζώνες. Το υψηλότερο ποσοστό εμφανίζεται στην Ισπανία (44,4%) και ακολουθεί η Ελλάδα με 38,5%, την ώρα που ο μέσος όρος στην Ε.Ε είναι 20,4%.